Peti protikoronski zakon: Kaj prinaša delodajalcem, delavcem in samozaposlenim?

Peti paket ukrepov za omilitev posledic pandemije (#PKP) je Državni zbor potrdil 15. oktobra 2020. Veljati bo začel po objavi v Uradnem listu.

Peti paket ukrepov v ospredje postavlja zaščito delovnih mest, skrb za starejše in preprečevanje širjenja okužb s COVID-19. Zajema ukrepe na področju zdravstva, dela, socialnega varstva, gospodarstva, vzgoje in izobraževanja, izvrševanja kazenskih sankcij in pravosodja, kmetijstva, gospodarstva in prehrane ter infrastrukture. Večina bo veljala do konca tega leta, vrednost vseh skupaj je ocenjena na 420 milijonov evrov.

Zaščitni ukrepi za trg dela in gospodarstvo

Podaljšanje subvencioniranja čakanja

  • ukrep subvencioniranja čakanja na delu doma je podaljšan do konca leta 2020 za vse panoge, ki izkazujejo upad prihodkov za vsaj 20 odstotkov glede na leto 2019.

Cilj je zaščititi čim več delovnih mest.

Samozaposleni

  • samozaposlenim, družbenikom, ki so poslovodne osebe in kmetom se zagotovi mesečni temeljni dohodek in povračilo delnega nadomestila za čas karantene
  • oba ukrepa bosta trajala od 1. 10. do 31. 12. 2020, z možnostjo podaljšanja za obdobje največ šestih mesecev.
  • višina mesečnega temeljnega dohodka bo znašala 1.100 evrov mesečno za oktober, november in december 2020.
  • Pogoj za mesečni temeljni dohodek bo upad prihodkov upravičenca v letu 2020 zaradi posledic epidemije za več kot 20 odstotkov glede na leto 2019.
  • Če upravičenec ni posloval v letu 2019, je do pomoči upravičen, če so se mu povprečni mesečni prihodki v leti 2020 znižali za več kot 20 odstotkov glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2020 do 31. 8. 2020.
  • V višini 250 evrov se jim povrne tudi izgubljeni dohodek v primeru odrejene karantene.

Tudi ukrepi s področja infrastrukture so namenjeni ohranitvi delovnih mest.

Prevozniki

  • Izvajalci prevozov občasnega in mestnega prevoza bodo upravičeni do nadomestila stroškov, ker od 16.3 do 11.5. 2020 niso mogli izvajati prevozov.

Nadomestilo plače zaradi varstva otroka (višja sila)

  • Od 1. septembra 2020 dalje bo mogoče uveljavljati višje, 80 odstotno nadomestilo v primeru odsotnosti z dela zaradi višje sile, ki je posledica obveznosti varstva otroka zaradi otroku odrejene karantene do vključno 5. razreda osnovne šole.
  • Nadomestilo se zagotavlja tudi v primeru varstva otrok s posebnimi potrebami, ki potrebujejo stalno varstvo.
  • V okvir obveznosti varstva zaradi višje sile zaradi odrejene karantene ali druge zunanje objektivne okoliščine se zajema tudi oseba, ki neguje in varuje otroka na podlagi veljavnega izvršilnega naslova v skladu s predpisi, ki urejajo družinska razmerja (rejništvo).

Povračilo izplačanih nadomestil plač bo lahko uveljavljal vsak delodajalec.

Tabelarni pregled odsotnosti in višine nadomestil

SituacijaPlača/NadomestiloPlačnik
Zdravi delavec, ki po dogovoru z delodajalcem preventivno ostane doma100 % plačadelodajalec
Zdravi delavec, ki mu delodajalec iz poslovnih razlogov odredi čakanje na domunadomestilo v višini 80 % plače zadnjih treh mesecev in ne manjše kot minimalna plačadržava povrne 80 % izplačanega nadomestila (bruto1), max 892,50 EUR na mesec
Zdravi delavec, ki mu delodajalec zaradi izjemnih okoliščin odredi delo na domu ali drugo delo100 % plačadelodajalec
Zdravi delavec v karanteni, ki dela na domu100 % plačadelodajalec
Zdravi delavec v karanteni, ki svojega dela ne more opravljati na domunadomestilo v višini 80 % plače zadnjih treh mesecev in ne manjše kot minimalna plačadržava povrne izplačano nadomestilo plače
Zdravi delavec v karanteni zaradi stika z okuženo osebo na delovnem mestu, ki dela ne more opravljati na domu100 % nadomestilo plače
Zboleli in potrjeno okuženi delavec90 % bolniško nadomestilo prvih 90 dni, nato 100 %država povrne izplačano nadomestilo plače
Delavec, ki bo ostal doma zaradi varstva otrok (višja sila zaradi obveznosti varstva)nadomestilo v višini 80 % plače zadnjih treh mesecevdržava povrne izplačano nadomestilo plače

Zaščitni ukrepi na področja socialnega varstva

Cilj je skrb za starejše in ostale ranljive skupine.

Kadrovske okrepitve in nagrajevanje zaposlenih

  • začasno razporeditvijo zaposlenih tam, kjer je povečan obseg dela zaradi COVID-19.
  • Vsi začasno razporejeni, bodo upravičeni do 20 odstotkov urne postavke osnovne plače zaposlenega.
  • Uvaja se tudi dodatek za neposredno delo z uporabniki pri izvajalcih socialnovarstvenih storitev v sivih in rdečih conah, in sicer v višini 30 odstotkov urne postavke osnovne plače zaposlenega.

Ohranjanje cen oskrbnin

Podaljšujejo in uvajajo se novi ukrepi, ki ohranjajo cene oskrbnin v domovih za starejše. Oskrbnine trenutno ne zadostujejo za kritje nastalih stroškov povezanih z izvajanjem ukrepov za omejevanja okužbe s COVID-19, zato se bo iz slovenskega proračuna financiralo enomesečne obvezne strateške zaloge osebne varovalne opreme, sofinanciralo osebne varovalne opreme za zaposlene in izvajalce na področju socialnega varstva ter krilo izpade prihodkov zaradi nezasedenih kapacitet in umika v domačo oskrbo.

PKP5 uvaja številne pomembne in zaščitne ukrepe na področju zdravstva

Zaščitni ukrepi za zdravstvo

  • izvedbo nacionalnega razpisa za izboljšanje dostopnost do zdravstvenih storitev,
  • brezplačno prostovoljno cepljenje proti sezonski gripi
  • možnost odsotnosti z dela zaradi bolezni brez potrdila osebnega zdravnika do tri dni
  • zagotavlja se enkratno pokritje stroškov za vzpostavitev enomesečne strateške zaloge osebne varovalne opreme v javnih zdravstvenih zavodih ter sofinanciranje nakupa medicinske opreme za izvajanje ukrepov preprečevanje širjenja ter za zdravljenje okužbe z COVID-19.

Poenostavlja tudi postopek izdaje karantenske odločbe, podrobneje ureja institut karantene na domu ter ukrepe za učinkovitejše zagotavljanje spoštovanja vladnih ukrepov za omejevanje in preprečevanje širjenja COVID-19.

PKP5 tudi na področju vzgoje in izobraževanja odgovarja na realne potrebe iz terena

Zaščitni ukrepi za zdravstvo

  • V primeru odrejene karantene otroku bodo starši za dneve odsotnosti otroka oproščeni plačila vrtca.
  • Ureja vzgojno izobraževalno delo na daljavo.
  • Zagotavlja financiranje zaščitne opreme in sredstev za dezinfekcijo prostorov.

Pri tem naj še omenimo, da je peti protikoronski zakon z glasovanjem v DZ podprlo 48 poslancev – poleg poslancev koalicijskih poslanskih skupin še poslanci SNS in narodnosti. Proti so glasovali poslanci LMŠ, SD, Levice in SAB. O čemer si lahko več preberete TUKAJ.

Vir: www.gov.si – Vlada RS

Dogodki

Prosta delovna mesta

Zadnja obvestila