Ste že kdaj naleteli na osebo, ki ni primerna za položaj šefa, je obsedena sama s seboj, trdo dela samo, kadar jo drugi opazujejo, še hitreje si prilasti zasluge drugih, kadar so stvari opravljene dobro, oziroma jim naprti krivdo, kadar niso?
Ministrstvo za delo načrtuje dva posega v zakon o delovnih razmerjih. Prvi osnutek novele zakona, ki velja za delavsko ustavo, je že predmet pogajanj na ESS, med drugim pa predvideva petdnevni oskrbovalni dopust za ostarele starše, možnost 30-urnega polnega delovnika in obvezno božičnico. Z drugim posegom v zakon naj bi se uredilo plačni sistem.
Letošnje leto je med drugim zaznamovala tudi rekordno nizka stopnja brezposelnosti, ugotavljajo na karierno-zaposlitvenem portalu MojeDelo.com. Posledično so zabeležili rekordno število zaposlitvenih oglasov, delodajalci pa so bili prisiljeni poiskati bolj učinkovite načine, da bi pritegnili kadre. Najbolj iskan profil leta je bil prodajalec.
Zagovornik načela enakosti je obravnaval primer, ko je podjetje diskriminatorno določilo tako merila za dodelitev nagrade iz naslova poslovne uspešnosti družbe kot nagrade za delovno uspešnost kolektiva prodajnega mesta. Pri obeh nagradah so bili tako potencialno prikrajšani zaposleni, ki so bili z dela odsotni zaradi osebnih okoliščin zdravstvenega stanja, starševstva, nosečnosti, invalidnosti in družinskega stanja.
Prav vsak med nami se je na delovnem mestu že kdaj srečal s konfliktom. Do nesoglasij prihaja v različnih okoliščinah, končni rezultat pa so lahko prepiri med sodelavci. Seveda ni treba posebej poudarjati, da prav nesoglasja na delovnem mestu najbolj vplivajo na (ne)produktivnost zaposlenih. Kako torej nesoglasja obvladati oziroma jih preprečiti?
Iskanje zaposlitve in s tem tudi načrtovanje kariere ni zgolj ena najpomembnejših odločitev, katero moramo sprejeti v življenju, temveč predstavlja tudi eno najtežjih vprašanj, s katerimi se mora slej ko prej soočiti vsak posameznik. Kakopak tudi ne, ko pa sta od zaposlitve odvisninaša socialna varnost in finančna neodvisnost, konec koncev pa so tudi naša osebna sreča, dobro počutje in produktivnost neločljivo povezani z zadovoljstvom na delovnem mestu. Seveda je za začetek najbolj pomembno, da ocenimo svoje znanje, izkušnje in osebnostne lastnosti ter razmislimo o področjih, ki nas zanimajo, odločilen dejavnik je lahko tudi naša izobrazba, toda več o tem morda naslednjič.
Vsakomur se lahko pripeti, da zaradi različnih razlogov določenih obdobjih svojega življenja ostane brez zaposlitve. V času epidemije koronavirusa pa so »luknje« v življenjepisu na račun čakanja na delo, dopusta ali odpuščanja, še toliko pogostejše. Če iščete zaposlitev, v vašem CV-ju pa so »luknje«, daljše od treh mesecev, se pripravite, da boste to čim bolje pojasnili že sproti v spremnem pismu ali pa kasneje na razgovoru. Same vrzeli niso bistvenega pomena za zaposlitev, je pa ključno, kako jih pojasnite. Da bi se lahko na tovrstna vprašanja kar najbolje pripravili, je spodaj nekaj nasvetov, kako nasloviti to temo.
Oglas je zaključen.
Eden od pokazateljev razvitosti občine je povprečna mesečna neto plača. Ta je bila po zadnjih znanih podatkih najvišja v občini Podlehnik, sledita Ljubljana in Novo mesto. Najnižjo povprečno neto plačo so imeli v Gornjih Petrovcih. K razvitosti občine prispeva tudi delovna aktivnost. Ta je bila najvišja v Kranjski Gori, najnižja v Kuzmi.
Po podatkih Uprave RS za zaščito in reševanje je danes prišlo do delovne nesreče v Mislinji.
