Skoraj polovica slovenskih delodajalcev, in sicer 46 odstotkov, napoveduje zviševanje plač v prvi polovici letošnjega leta za pet odstotkov, je razvidno iz raziskave Trendi gibanja plač in ugodnosti za zaposlene skupine Manpower. Kot glavni vzrok za zvišanje delodajalci navajajo zadržanje talentov v svojih organizacijah.
Reprezentativna sindikata na področju zdravstva in socialnega varstva ter vlada so danes podpisali dogovor o nujnih ukrepih na področju plač, ki bo po podpisu aneksov k področnima kolektivnima pogodbama okoli 35.000 zaposlenim prinesel višje plače. Najbolj se bodo povišale bolnišničnim medicinskim sestram, in sicer od tri do šest plačnih razredov.
Reprezentativni sindikati v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva ter zdravstvene nege so sporočili, da so z vlado dosegli dogovor. Po poročanju nekaterih medijev je vlada pristala na dvig plač za med štirimi in 24 odstotki. Kot so zapisali sindikati, naj bi dogovor vlada obravnavala popoldne, podpis pa bo sledil predvidoma v naslednjem tednu.
Potem ko so sindikati pozvali, da bi bilo treba minimalno plačo januarja zvišati za 10,36 odstotka, kar je sprožilo jezen odziv delodajalcev, ki menijo, da gre za provokacijo, minister za delo Janez Cigler Kralj napoveduje pogovore. Trenutno ima sicer v EU med 21 državami z zakonsko določeno minimalno plačo to plačo višjo kot Slovenija sedem držav.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) meni, da bi bilo treba ob okrevanju gospodarstva in napovedani inflaciji ter “prenizkem” trenutno določenem znesku minimalnih življenjskih stroškov januarja 2020 minimalno plačo povečati za 10,36 odstotka, s 1024,24 evra na 1133,35 evra.
Na poslanke in poslance Državnega zbora se je s pozivom za pravičen dvig plač varuhov negovalcev v socialnovarstvenih zavodih nedavno obrnila skupina varuhinj Centra za usposabljanje, delo in varstvo Črna na Koroškem. V pozivu so med drugim zapisali, da se ob spremljanju novic o novih predlogih in pogajanjih za povišanje plač srednjih medicinskih sester počutijo zapostavljene. Na njihov dopis se je že odzval koroški poslanec Jani Prednik iz vrst SD, ki je na predsednika DZ Igorja Zorčiča naslovil poslansko pobudo. Danes pa smo v uredništvo Koroških Novic prejeli ponoven poziv varuhov CUDV Črna na Koroškem za pravičen dvig plač v socialnovarstvenih ustanovah.
Se ravno pripravljate na novo zaposlitev, ste tik pred podpisom pogodbe ali pa ste že dolgo časa zaposleni? Pogajanja za plačo so za mnoge tabu tema, vendar ni potrebno, da je tako.
V Skupini SIJ so dosegli dogovor s socialnimi partnerji o izplačilu regresa v višini 1.450 evrov, kar je tretjino več kot lani. Regres bo izplačan do konca maja. Skupaj z variabilnim sistemom nagrajevanja, novim plačnim sistemom, sorazmernim dvigom plač z dvigom minimalne plače in nenehnim izboljševanjem pogojev dela sledijo svojemu dolgoročnemu cilju, da bi postali zaželen delodajalec.
Vlada je danes določila izplačilne dni za plače v letošnjem letu zaposlenih pri proračunskih uporabnikih, ki za obračun in izplačilo plač uporabljajo sistem MFERAC, razen za lokalne skupnosti. Izplačilni dan bo odslej na 10. delovni dan v mesecu za pretekli mesec, so sporočili iz vladnega urada za komuniciranje.
Pri HOFERju so letos s 1. januarjem svojimsodelavkam in sodelavcem ponovno povišali plače. Panožno nadpovprečno plačilo tudi v 2021 bistveno presega zakonsko določeno minimalno plačo, ki znaša 1024,24 evrov. HOFERjeva prodajalka oz. prodajalec tako za 40 ur/teden prejme 1712 evrov bruto, s čimer njihovo plačilo za 67 % presega minimalno plačo.V dveh letih pa se je plačilo HOFERjeve prodajalke oz. prodajalca povišalo za kar 25 %.Tudi letos bo zaposlene razveselil regres v višini kar 1700 evrov.
