Že dlje časa na vašem delovnem mestu doživljate verbalno ali psihološko nasilje? Se počutite družbeno osamljeni, vaši sodelavci ali nadrejeni pa vam onemogočajo karierni razvoj? Ali ta sovražnost zoper vas traja že dlje časa? Najverjetneje ste žrtev mobinga. Prepričajte se in ugotovite, kako ukrepati s pomočjo spodnjega zapisa.
Iskalci, ki štejete več kot 45 pomladi, v tekmi za delo pogosto izgubite proti mlajšim kandidatom. Delodajalci pogosto pozabijo razloge, zakaj se izplača zaposliti bolj izkušenega sodelavca. Ostanite pozitivno naravnani in jim predstavite svoje prednosti – posebej poudarite izkušenost in zrelost, ki jih imate za razliko od mlajših konkurentov na pretek. Res je, da zaposlitvene možnosti za vas niso idealne, ampak če bo starost problem za vas, bo najverjetneje tudi za delodajalca. Odkrijte, kako leta izrabiti v vašo korist.
Skupina Cablex v prihajajočem šolskem letu ponuja kadrovske štipendije, po končanem šolanju pa redno zaposlitev.
Se ravno pripravljate na novo zaposlitev, ste tik pred podpisom pogodbe ali pa ste že dolgo časa zaposleni? Pogajanja za plačo so za mnoge tabu tema, vendar ni potrebno, da je tako.
Zavod RS za zaposlovanje je v okviru javnega povabila Zaposli.me ta teden razdelil vsa razpoložljiva sredstva za subvencionirano zaposlitev oseb s stalnim prebivališčem v zahodni Sloveniji. Na povabilo se tako lahko prijavljajo delodajalci iz vse Slovenije le še za zaposlitev oseb iz ciljne skupine s stalnim prebivališčem v vzhodni Sloveniji.
Razmere na trgu dela so na nacionalni ravni ugodne in že skoraj primerljive najbolj optimističnim v zadnjih desetih letih. Tudi v Ormožu in Slovenj Gradcu, kjer je prišlo oz. prihaja do obsežnejših odpuščanj, obeti niso pesimistični, saj je povpraševanje po delavcih v predelovalni industriji veliko.
Iščejo dva delovna inštruktorja, vodjo oddelka kuhinje, skupinskega habilitatorja in 4 varuhinje.
Pravniški jezik, latovščina, če se pošalimo, je večini posameznikov težko razumljiv, saj velik del pravniškega izrazoslovja izvira iz latinščine. To nam otežuje razumevanje pravnih dokumentov, ki se na prvi pogled velikokrat zdijo zelo zapleteni.
“Vsega imam dovolj, odpoved dajem,” je misel, s katero se je gotovo prav vsakdo boril enkrat v svoji karieri. S tem se spogledujemo pogosto ob dnevih, ko nam vse že preseda, naše delovno okolje se nam zdi toksično, ne razumemo se s svojimi sodelavci in izgubili smo voljo do dela.
S pojavom pandemije covida-19 so določene panoge postale manj varne za delo in določene bolj ogrožene, posledično se je več kot dve tretjini zaposlenih pripravljenih prekvalificirati, je pokazala raziskava Global Talent Survey*, ki sta jo pri nas izvedla največji slovenski zaposlitveni portal MojeDelo.com, član skupine The Network, in družba Boston Consulting Group (BCG). Pri osvajanju novih veščin se obračamo predvsem na digitalno tehnologijo, delavcem pa vse večjo skrb povzroča tudi avtomatizacija delovnih mest.
