Kritika na delovnem mestu je nekaj popolnoma vsakdanjega. Z njo se slej ko prej spoprijemamo pri delu. Včasih je kritika poštena in upravičena, včasih pa popolnoma nepravična. Le redki posamezniki so zaradi neupravičene kritike neprizadeti.
Do vaše nove službe vas ločijo samo še pogajanja o plači. Od delodajalca ste namreč prejeli ponudbo, v kateri je zapisana tudi vaša plača. Kaj pa zdaj?
Iskanje (prve) zaposlitve je naporno, tudi v časih, ko je brezposelnost nižja, zato na trenutke lahko človeku vzame voljo in pogum za nadaljevanje. Če to enačbo začinite še z zmotnimi predstavami in nerealnimi pričakovanji, si zadeve po nepotrebnem dodatno zapletete. Da bi imeli realnejša pričakovanja in si prihranili razočaranje, poskusite temeljito preučiti in se seznaniti s postopkom zaposlovanja.
Prejeli ste vabilo na razgovor. Kadrovik bo srečanje želel izkoristiti, da izve čim več o vas in vaših sposobnostih, kakšno vrsto delovne obremenitve pričakujete, pa tudi o tem, kako obvladujete upravljanje več nalog hkrati.
Veste, kako najbolje prepričati na razgovoru za službo, pa tudi na poslovnem srečanju, sestanku ali v vsakdanu? Ne, ne govorimo o tem, da ste spretni z besedami, temveč o govorici telesa. V tokratnem zapisu vam predstavljamo nekaj nasvetov in preprostih trikov, kako ustvariti nepozaben prvi vtis in tudi neverbalno obvladati situacijo.
