Danes bo na kariernem sejmu MojeDelo pestro dogajanje ter zanimiva predavanja
13. maja, 2025
Ni komentarjev
Letošnji karierni sejem MojeDelo.com bo potekal v Mariboru pod sloganom: STAVI NASE – Mi te bomo podprli!
Letošnji karierni sejem MojeDelo.com bo potekal v Mariboru pod sloganom: STAVI NASE – Mi te bomo podprli!
Letošnji karierni sejem MojeDelo.com bo potekal v Mariboru pod sloganom: STAVI NASE – Mi te bomo podprli!
December je tudi čas božičnic in nagrad za poslovno uspešnost. Med bolj radodarnimi so farmacevtska podjetja, izstopata še Telekom Slovenije in Lumar, predvsem pa družba Datalab z zneskom 4900 evrov bruto. Lepe nagrade napovedujejo tudi v bankah, nekaj skromnejše trgovci, precej več podjetij kot lani v tem času pa jih odločitve še ni sprejelo.
Ob letošnjem svetovnem dnevu duševnega zdravja, ki vsako leto poteka 10. oktobra, osrednjo temo predstavlja geslo Čas je, da damo prednost duševnemu zdravju na delovnem mestu. Izbor tematike kaže na globalno zavedanje o pomenu in aktualnosti področja duševnega zdravja pri delu, so poudarili na Nacionalnem inštitutu za javno zdravje (NIJZ).
Izbrani štipendisti se bodo imeli možnost po zaključenem izobraževanju pri svojem delodajalcu štipenditorju zaposliti. Ne spreglejte.
Iz delodajalskih vrst prihajajo odločna nasprotovanja pozivom sindikatov, naj se minimalno plačo za letos uskladi za več kot zgolj 4,2 odstotka, kolikor je znašala letna inflacija v decembru. V Območno obrtno-podjetniški zbornici Maribor svarijo, da bi to vodilo v inflacijsko spiralo in ogrozilo vzdržnost poslovanja mnogih podjetij.
Po izteku polletnega prehodnega obdobja se bo v ponedeljek začela uporabljati novela zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ki predvideva beleženje dodatnih podatkov o delovnem času in uvaja obvezne elektronske evidence za kršitelje. Sledila bo usmerjena akcija nadzora po vseh panogah, ki bo trajala še tudi v prvem polletju 2024.
Delodajalci pravico do povračila nadomestil plač za zaposlene, ki zaradi poplav ne morejo opravljati siceršnjega dela, pri državi uveljavljajo že za prek 14.400 zaposlenih. Samo vlogo za povračilo nadomestil plač delavcem, ki so jim odredili drugo delo, denimo čiščenje prostorov, je v prvih štirih dneh oddalo 67 delodajalcev za 671 zaposlenih.
Vodstvo, ki daje prednost vključenosti na delovnem mestu, lahko zmanjša tveganje odhoda zaposlenih za 50 odstotkov, v pred kratkim objavljeni raziskavi ugotavlja mednarodna družba Boston Consulting Group, ki je razvila nov indeks BLISS. Občutek zaposlenih, da so cenjeni in spoštovani, poleg večje pripadnosti prinaša tudi večjo motiviranost.
Delodajalci lahko od danes vložijo elektronsko vlogo za delno povračilo nadomestila plače zaradi skrajšanja polnega delovnega časa in za delavce na začasnem čakanju na delo. Gre za ukrepa, ki ju je prinesel zakon o pomoči gospodarstvu za omilitev posledic energetske krize.
