Stopnja registrirane brezposelnosti je bila junija letos na Koroškem s 4,3 odstotka enaka slovenskemu povprečju. Izstopa pa koroški trg dela z velikim, 27-odstotnim deležem invalidov med registriranimi brezposelnimi. Najvišji je ta delež na uradu za delo Dravograd, kjer znaša 33,5 odstotka, in na uradu za delo Radlje ob Dravi, kjer znaša 30 odstotkov. Slovensko povprečje je 14 odstotkov, je na novinarski konferenci ob današnjem sejmu v Dravogradu povedala vodja velenjske območne službe zavoda za zaposlovanje Blanka Pečnik Črnko.
“Z invalidi na Koroškem se pri zaposlovanju tudi izjemno veliko ukvarjamo, zato je podatek, da se je v obdobju od januarja do avgusta letos zaposlilo 93 invalidov, spodbujajoč,” je dodala. Med drugim so tako invalide in tudi vse druge brezposelne povabili, da se udeležijo današnjega sejma v dvorani Špic D v Dravogradu.
Na Koroškem med brezposelnimi izstopa tudi delež žensk, ki je 56,5-odstoten, medtem ko je državno povprečje 49,8 odstotka. Nižji od slovenskega povprečja pa je v regiji delež iskalcev prve zaposlitve, ki znaša 10,3 odstotka, v Sloveniji pa 15,4 odstotka. Tudi delež brezposelnih s terciarno izobrazbo je na Koroškem nižji od slovenskega povprečja, prav tako je malenkost nižji od slovenskega povprečja na Koroškem delež dolgotrajno brezposelnih, ki pa je hkrati višji od povprečja celotne velenjske območne službe, kamor spada Koroška.
Konec avgusta letos je bilo na koroških uradih za delo registriranih 1383 brezposelnih, kar je skoraj enako lanskemu avgustu, v primerjavi z letošnjim julijem pa se je število zvišalo za 3,3 odstotka.
Da so potrebe po kadrih v regiji velike, kaže rast objav prostih delovnih mest. V prvih osmih mesecih letos so delodajalci za območje Koroške zavodu sporočili 3046 prostih delovnih mest, kar je za 2,3 odstotka več kot v enakem lanskem obdobju. Najbolj iskani so kadri za delo v predelovalnih dejavnostih in izobraževanju, sledijo zdravstvo in socialno varstvo, gradbeništvo in prevozi.
Pridobiti ustrezen kader za delo je eden večjih izzivov koroških delodajalcev, poleg ohranjanja konkurenčnosti podjetij pa je v povezavi s kadri na Koroškem velik problem tudi visoka odsotnost z dela zaradi bolniškega staleža, je med drugim izpostavila direktorica Koroške gospodarske zbornice Katja Pokeržnik.
Izzivov, povezanih s kadri, se zavod za zaposlovanje in podjetja lotevajo tudi v sodelovanju z različnimi izobraževalnimi ustanovami. Med njimi je Andragoški center Slovenije, ki prav tako sodeluje na sejmu v Dravogradu.
Poudarek aktivnosti andragoškega centra je na vseživljenjskem učenju, h kateremu nagovarjajo prav vse, posebej pa različne ranljive skupine. Letos so to mlajši odrasli z nižjo stopnjo izobrazbe, je povedala vodja središča za obveščanje in ozaveščanje na andragoškem centru Zvonka Pangerc Pahernik.
Koroški zaposlitveni in karierni sejem, ki je največji tovrstni dogodek v regiji, združuje zaposlitvene priložnosti, karierno usmerjanje in festival izobraževanja. Na njem se letos predstavlja blizu 70 delodajalcev z različnih področij zasebnega in javnega sektorja, kar je okoli 20 več kot lani. Z udeležbo razstavljavcev na sejmu je Pokeržnik zelo zadovoljna, prav tako z odzivom obiskovalcev, med katerimi so predvsem šolarji osnovnih in srednjih šol ter brezposelni, pričakujejo tudi študente. V okviru sejma so pripravili tudi več spremljevalnih dogodkov.
Vir: STA
