Mineva pet mesecev od uveljavitve novele, v tem času pa so morali direktorji zavodov zagotoviti, da vodje izpolnjujejo pogoje ali naloge vodenja poveriti drugi osebi.
Gre za vodje področij (pomočnik direktorja javnega zdravstvenega zavoda, pomočnik strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda), vodje organizacijske enote univerzitetnega kliničnega centra (predstojnik klinike, kliničnega oddelka ali kliničnega inštituta) ali vodje organizacijske enote, ki so neposredno podrejeni direktorju ali strokovnemu direktorju javnega zdravstvenega zavoda (vodja oddelka, vodja službe).
Te funkcije lahko zasedajo le osebe, ki so v javnem zdravstvenem zavodu zaposlene za najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa.
Ob tem morajo vodje, ki so neposredno podrejeni direktorju ali strokovnemu direktorju javnega zavoda, izpolnjevati dodatne pogoje. In sicer, da ni izvajalec zdravstvene dejavnosti in nima soglasja za opravljanje zdravstvenih storitev v drugem javnem zdravstvenem zavodu ali soglasja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom pri koncesionarju ter da ni pravnomočno obsojen ali zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica ali na podlagi obtožnega predloga razpisana glavna obravnava za kaznivo dejanje zoper gospodarstvo, kaznivo dejanje zoper pravni promet oziroma kaznivo dejanje zoper uradno dolžnost.
Prav tako ne sme imeti poslovnega deleža v pravni osebi, s katero javni zdravstveni zavod poslovno sodeluje ali ki bi predstavljala konkurenco javnemu zdravstvenemu zavodu, v katerem opravlja funkcijo. Ob tem ga mora odlikovati osebna integriteta in poslovna etičnost ter Komisija za preprečevanje korupcije zanj s pravnomočnim aktom ni ugotovila kršitev integritete.
Za izvajalce zdravstvene dejavnosti izven mreže javne zdravstvene službe ali koncesionarja pa velja, da ne sme biti član organa vodenja ali upravljanja oziroma nadzora drugega javnega zavoda ali gospodarske družbe.
Na ministrstvu za zdravje so pojasnili, da soglasja vodjem ne prenehajo avtomatsko, ampak mora direktor na to mesto postaviti drugo osebo, ki izpolnjuje pogoje.
Danes se glede na novelo zakona začne uporabljati tudi določba, da lahko zavod soglasje za delo po podjemni pogodbi ali za krajši delovni čas pri drugem javnem zdravstvenem zavodu izda le za zdravstvenega delavca, za katerega zavod vodi analizo dnevne delovne obremenitve za redni delovni čas najmanj tri zaporedne mesece pred odločanjem o izdaji soglasja. A metodologija merjenja delovne obremenitve še ni sprejeta, čeprav bi jo morala ministrica za zdravje Valentina Prevolnik Rupel določiti do 21. avgusta.
Do danes bi naj ministrica uskladila tudi pravilnik o merilih za določitev višine plačila opravljanja zdravstvenih storitev po podjemni pogodbi ali drugih pogodbah civilnega prava, kar se tudi še ni zgodilo.
Vir: STA
