Slovenija se že nekaj let sooča z vse večjim pomanjkanjem kadra, predvsem v panogah, kjer je delo fizično zahtevno, sezonsko naravnano ali pa zahteva visoko prilagodljivost. Zaradi tega se številna slovenska podjetja vse pogosteje obračajo k iskanju zaposlenih iz tujine, med njimi tudi delavcev iz Nepala.
Podjetje SIS Group d.o.o. iz Slovenj Gradca že vrsto let sodeluje s številnimi slovenskimi podjetji, tudi na Koroškem, in jih povezuje z izkušenimi delavci iz Nepala in Indije. Pri svojem delu daje velik poudarek na spoštovanje slovenske zakonodaje, enake pravice in dolžnosti za vse zaposlene ter na transparentno sodelovanje med delodajalci in delavci.
Čeprav je zaposlovanje tuje delovne sile v Sloveniji še vedno občutljiva tema, številni podatki kažejo, da ne gre za tekmovanje z domačimi delavci, temveč za zapolnjevanje pomanjkanja delovne sile, ki bi sicer oviralo delovanje podjetij in gospodarsko rast. Po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije je delež državljanov tretjih držav med zaposlenimi konec leta 2023 dosegel približno 14,4%. V panogah, kot so gradbeništvo, proizvodnja in logistika, kjer je domač kader najtežje pridobiti, je ta delež še višji. To jasno kaže, da slovenska podjetja potrebujejo dodatno pomoč, da lahko ohranijo nemoteno poslovanje.
Delodajalci, ki že imajo izkušnje z nepalskimi delavci, pogosto izpostavljajo njihovo zanesljivost, marljivost in spoštljiv odnos do sodelavcev. Ti delavci se hitro vključijo v kolektiv in postanejo njegov enakovreden del. Ne prihajajo zato, da bi domačim delavcem odvzeli delo, temveč da bi pomagali tam, kjer domačih delavcev preprosto ni.
V podjetju SIS Group d.o.o. poudarjajo, da prihod tujih delavcev ni grožnja slovenskemu trgu dela, temveč priložnost za ohranjanje gospodarske stabilnosti in nadaljnji razvoj podjetij. Slovenija se sooča z izzivi, kot so staranje prebivalstva, pomanjkanje zanimanja za določene poklice in povečane potrebe po usposobljeni delovni sili. V takšnih razmerah postaja sodelovanje med domačimi in tujimi delavci ključnega pomena.
Iz podjetja sporočajo, da je le z odprtim, spoštljivim in odgovornim pristopom mogoče ohraniti gospodarstvo, ki temelji na poštenem delu in medsebojnem zaupanju.
Za več informacij o njihovih storitvah ali, če podjetje išče rešitve za zapolnitev manjkajočega kadra, so dosegljivi na: +386 40 798 546 (Slavko) in na +386 40 390 631 (Ivan) ter na e-naslovu info@sis-group.si
SIS Group podjetjem pomaga najti najboljšo rešitev za njihove potrebe in s tem prispeva k uspešnemu delovanju slovenskega gospodarstva.
