Kot je poročal Radio Slovenija, je med zaposlenimi, ki so se odločili za prekinitev delovnega razmerja, tudi večina delovodij. Za nacionalni radio je spregovorila tudi neimenovana delavka, ki že 30 let dela v steklarni. “Punce so na tekočem traku v minimalni zasedbi, plače so nikakršne, pogoji so nečloveški,” je dejala. S prostovoljnim odhodom se sama odreka 17.000 evrom odpravnine, kar po njenih besedah govori o tehtnosti njenih razlogov za odpoved.
Druga neimenovana delavka je opozorila, da so se težave v podjetju začele kopičiti pred dvema letoma po racionalizaciji proizvodnje. Tedaj naj bi začeli odpuščati dobre delavke, posledično pa prekomerno obremenjevati preostali kader, zaradi česar so začeli zaposleni pregorevati.
V Steklarni Hrastnik pravijo, da enostranske odpovedi delovnega razmerja obžalujejo in da so vsem, ki so danes napovedali odpovedi delovnega razmerja, omogočili krajši čas za razmislek ter s tem možnost za umik odpovedi. Kot poudarjajo v vodstvu podjetja, današnje odpovedi niso izraz širšega nezadovoljstva med okoli 500 zaposlenimi v družbi.
“Prav z vsakim od njih smo opravili individualni pogovor, poslušali razloge in seveda pojasnili tudi stališče podjetja. Vemo, da so bili delavci žal zavedeni s strani določenih posameznikov v podjetju, toda legitimna pravica posameznika je, da sprejema odločitve o svoji prihodnosti,” navajajo v podjetju.
Koliko od napovedanih odpovedi se bo na koncu tudi uresničilo, v steklarni niso želeli špekulirati. Vodstvo družbe pravi, da se zaveda trenutnih razmer v podjetju in splošno na trgu dela. Pomanjkanje delovne sile tako zaradi epidemije in z njo povezanih odsotnosti ter splošno pomanjkanje deficitarnega kadra po oceni vodstva družbe namreč pušča določene posledice na trgu dela. Težave in posledice po njihovih navedbah občutijo na obeh straneh, tako delodajalci kot zaposleni.
V steklarni bodo, kot napovedujejo, storili vse, da bodo trenutne razmere rešili po “mirni, spoštljivi in predvsem razumni poti”.
V podjetju omenjajo še, da so določeni posamezniki izvajali tudi močan pritisk na lastnika podjetja, družbo GlobalGlass, ki je v lasti družine podjetnika Igorja Laha, za zamenjavo vodstva. Po opravljenih pogovorih z nezadovoljnimi delavci je vodstvo steklarne lastniku poročalo o razmerah v podjetju in sprejelo nekatere ukrepe.
Po zagotovilih vodstva podjetja uživa generalni direktor Čas polno podporo in zaupanje lastnika. “Operativno vodenje podjetja sledi strategiji in začrtanim ciljem, vodstvo pa uživa popolno zaupanje,” so navedli v družbi.
