Geslo letošnjega mednarodnega dne medicinskih sester, ki ga zaznamujemo v torek, se glasi "Naše medicinske sestre. Naša prihodnost. Z znanjem rešujemo življenja." Medicinske sestre bodo lahko še naprej reševale življenja le, če bodo ustrezno opolnomočene ter bodo imele zagotovljena varna in pravična delovna okolja, so sporočili iz Zbornice zdravstvene in babiške nege Slovenije - Zveze strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije.
Dodali so, da je treba medicinskim sestram poleg tega omogočiti izvajanje zdravstvene nege v polnem obsegu. Zdravstveni sistemi po svetu se namreč soočajo z izjemnimi izzivi, medicinske sestre pa še naprej zagotavljajo zdravstveno oskrbo, ščitijo skupnosti in omogočajo delovanje sistemov. Kljub temu da pogosto delajo pod izjemnimi obremenitvami, pa vendar njihovo delo ni dovolj cenjeno in ustrezno prepoznano, so opozorili.
Poleg tega je treba po njenih besedah več pozornosti nameniti tudi dobremu počutju ter zagotavljanju varnega in spoštljivega delovnega okolja za zaposlene v zdravstveni negi. Prvi korak k temu so primerni delovni pogoji in zadostno število ustrezno usposobljenega kadra.
Na nujnost izboljšanja delovnih pogojev medicinskih sester so pred dnevom opozorili tudi v Sindikatu delavcev v zdravstveni negi Slovenije. Posvarili so, da ob "očitnem in le še vse bolj izrazitem pomanjkanju kadra" po letih izkazanih jasnih potreb in utemeljevanj ter tudi obljub pristojnih v zdravstveni negi še vedno ni prišlo do sprejetja kadrovskih standardov in normativov.
Verjamejo, da to še dodatno povečuje obremenitev zaposlenih in zmanjšuje privlačnost poklica. "Če želimo poklic ponovno narediti privlačen, so nujne celovite sistemske rešitve, ki bodo omogočile dolgoročno stabilnost kadrov," so prepričani.
Med ključne ukrepe po oceni sindikata sodijo primerno visoke štipendije za študente zdravstvene nege, zagotovitev stanovanj za zaposlene, odprtje večizmenskih vrtcev, zagotovitev parkirišč za zaposlene ter dodatna stimulativna plačila ob podpisu pogodbe za daljše časovno obdobje oziroma nagrajevanje ob podaljšanju pogodbe po vzoru vojske.
