V dvorani Špic D v Dravogradu se je predstavilo okoli 70 razstavljavcev, predvsem delodajalcev iz zasebnega in javnega sektorja, in več kot 10 izobraževalnih institucij. Obiskovalci so lahko spoznavali podjetja in njihove dejavnosti, aktualne zaposlitvene možnosti, različne poklice ter priložnosti za izobraževanje in nadaljnji karierni razvoj. Na dogodek je bilo vabljenih 1.435 brezposelnih oseb, posebna pozornost je bila namenjena tudi mladim, saj se je sejma udeležilo kar 770 učencev in dijakov zaključnih letnikov.
Sejem je ponudil predvsem tisto, kar je pri povezovanju ponudbe in povpraševanja na trgu dela najdragocenejše: neposreden stik med ljudmi. Iskalci zaposlitve so se lahko osebno pogovorili z delodajalci, pridobili informacije o prostih delovnih mestih in možnostih zaposlitve ter se srečali s svetovalci Zavoda RS za zaposlovanje in EURES svetovalci.
Od zaposlitvenega razgovora do kariernih izzivov generacije Z
Dogajanje na razstavnih prostorih so dopolnile spremljevalne vsebine. Sodelavke Območne službe Velenje so pripravile delavnico o pripravi na zaposlitveni razgovor, namenjeno pridobivanju praktičnih napotkov za uspešno predstavitev delodajalcu. Druga delavnica, Karierni izzivi generacije Z: od ghostinga do quiet quittinga, pa je bila namenjena predvsem mladim ter razumevanju njihovih pričakovanj ob vstopanju na trg dela, komunikaciji z delodajalci in samozavestnemu oblikovanju karierne poti.
Koroški trg dela: delovna mesta so, izziv ostajajo ustrezni kadri
V okviru sejma se je odvila tudi novinarska konferenca, na kateri sta sodelovali vodja Območne službe Velenje, Blanka Pečnik Črnko ter direktorica Koroške gospodarske zbornice, Katja Pokeržnik. Prva je predstavila aktualne podatke, ki kažejo, da je konec avgusta 2026 bilo na območju Koroške registriranih 1.370 brezposelnih oseb, kar je 0,9 odstotka manj kot avgusta 2025. V prvih osmih mesecih leta se je na Koroškem zaposlilo 1.018 brezposelnih oseb, 3,1 odstotka več kot v enakem obdobju leto prej.
Hkrati so delodajalci od januarja do avgusta 2026 na Koroškem prijavili 2.674 prostih delovnih mest. Med najbolj iskanimi so bili med drugim delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, strokovni sodelavci za zdravstveno nego, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, livarji, strugarji, zaposleni na področju zdravstvene in socialne oskrbe, učitelji, kuharji in prodajalci. Prav pri številnih od teh poklicev delodajalci tudi težje najdejo ustrezne kadre.
Poseben izziv regije ostaja vključevanje invalidov na trg dela. Konec avgusta so invalidi predstavljali 28,2 odstotka vseh registriranih brezposelnih na Koroškem, medtem ko je slovensko povprečje znašalo 13,8 odstotka. Spodbudno pa je, da se je od januarja do avgusta letos zaposlilo 111 invalidov, še 83 pa se jih je vključilo v programe javnih del.
V ospredju tudi varnost in zdravje zaposlenih
Pomemben del sodobnega trga dela ni le pridobivanje zaposlenih, ampak tudi ustvarjanje pogojev, v katerih lahko ti kakovostno in dolgoročno opravljajo svoje delo. Pokeržnikova je med drugim na novinarski konferenci predstavila tudi projekta, kot sta VARNOŠKA – zmanjšanje poškodb pri delu v koroški regiji in UMOSFERA – preventivni programi za promocijo zdravja na delovnem mestu s poudarkom na duševnem zdravju.
Dogodek prinesel dobre rezultate
Po podatkih delodajalcev, ki so izpolnili anketo po zaključku dogodka, se je na njihovih razstavnih prostorih oglasilo skupno 1.733 iskalcev zaposlitve. Več kot 100 brezposelnih so naši sodelavci predhodno vključili v delavnico Priprava na zaposlitveni razgovor, za katere so nato na dogodku izvedli tudi storitev zastopanja pri izbranih delodajalcih.
Delodajalci so na podlagi neposrednih stikov pridobili 285 kontaktov in/ali življenjepisov iskalcev zaposlitve, opravili 310 zaposlitvenih razgovorov, se dogovorili za 2 zaposlitvi, v nadaljnje kadrovske postopke bodo povabili 170 iskalcev zaposlitve.
Na podlagi pridobljenih podatkov je sejem omogočil ne le veliko število neposrednih stikov med iskalci zaposlitve in delodajalci, ampak je hkrati zagotovil pomembno priložnost za nadaljevanje zaposlitvenih postopkov tudi po zaključku dogodka.
»Karierni sejem je odlična priložnost, da lahko predvsem mladim iskalcem zaposlitve predstavimo naše zaposlitvene možnosti prek osebnega stika, jim na licu mesta podamo vse informacije, ki jih zanimajo ter jim predstavimo široko paleto delovnih mest in poklicev v naši družbi. Dogodka se udeležujemo vsako leto, z organizacijo letošnjega sejma in obiskom na naši stojnici smo zadovoljni. Odzivi obiskovalcev so zelo različni in običajno odvisni od njihovega poznavanja naše panoge in zanimanja zanjo. Mlajše obiskovalce – osnovnošolce in dijake predvsem zanima, kakšne so možnosti za opravljanje prakse, koliko fleksibilnosti omogočajo naša delovna mesta, kakšni so pogoji za pridobitev kadrovske štipendije, starejše pa konkretna ponudba delovnih mest.« so povedali eni od razstavljavcev, predstavniki družbe SIJ Ravne Systems.
S povezovanjem do novih priložnosti
Koroški zaposlitveni in karierni sejem je znova pokazal, kako pomembno je povezovanje vseh, ki sooblikujejo trg dela. Delodajalcem je omogočil, da se predstavijo in se približajo prihodnjim sodelavcem, iskalcem zaposlitve odprl neposredno pot do novih zaposlitvenih priložnosti, mladim pa omogočil zgodnje spoznavanje poklicev, podjetij in možnosti za nadaljnjo karierno pot.
Letošnji dogodek je dokaz, da je na Koroškem veliko znanja, podjetnosti in pripravljenosti za sodelovanje. Na teh temeljih lahko skupaj gradimo uspešen trg dela ter nove priložnosti za ljudi, podjetja in celotno regijo.
