Po seji so se predsednik vlade, ministrice in ministri razpršili po regiji ter v okviru ločenih programov obiskali posamezne občine, ustanove in projekte. Obiski so bili usmerjeni predvsem v spremljanje okrevanja po poplavah, stanje v gospodarstvu ter razvojne priložnosti na področjih infrastrukture, turizma in športa.
Ministrstvo za gospodarstvo, turizem in šport ob tem poudarja, da redno spremlja gospodarske, turistične in športne aktivnosti v Koroški regiji ter si prizadeva za izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev.
V času mandata aktualne vlade je bilo skupaj z izvajalskimi organi v regijo dodeljenih 74,9 milijona evrov nepovratnih sredstev pravnim osebam, občinam in javnim zavodom s sedežem na Koroškem. Od tega je bilo 29,9 milijona evrov namenjenih odpravi posledic poplav iz leta 2023, dodatnih 7,9 milijona evrov pa pomoči gospodarstvu za omilitev posledic energetske krize. Skupna dosedanja izplačila so dosegla 70,4 milijona evrov.
Na ministrstvu so pripravili Smernice aktivne politike zaposlovanja 2026–2030, ki prvič tako jasno in strateško usmerjajo sredstva in programe v regije, kjer je prestrukturiranje nujno – med njimi je tudi Koroška. Smernice določajo prednostne ukrepe za boljše vključevanje brezposelnih, razvoj kompetenc ter ciljno podporo gospodarstvu. To pomeni, da bodo lokalni delodajalci in iskalci zaposlitve na Koroškem imeli dostop do bolj prilagojenih, hitrejših in učinkovitejših programov ZRSZ, kot ključnega instrumenta za zniževanje brezposelnosti v regiji.
Direktorat za trg dela in zaposlovanje v regiji podpira izvajanje celotnega spektra ukrepov: od usposabljanj in izobraževanj za odrasle, pridobivanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij (NPK), podpore starejšim in mladim na trgu dela, do urejanja področja delovnih migracij. Vsi ti instrumenti omogočajo Koroški, da lažje privablja kadre, prestrukturira gospodarstvo in ohranja delovna mesta tudi v času sprememb.
V aktualni finančni perspektivi EU 2021-2027 je aktivnostim za delodajalce v okviru projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI+ namenjenih več kot 15 mio evrov. Projekt izvaja Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS in naslavlja izzive negativnih demografskih trendov ter se usmerja v odpravo stereotipov in v krepitev kompetenc tj. usposabljanja in izpopolnjevanja starejših zaposlenih kot posebej ranljive skupine na trgu dela, in sicer z namenom podaljševanja delovne aktivnosti starejših zaposlenih. Ciljna skupina so: delodajalci, zaposleni, stari 50 let in več, zlasti stari 55 let in več ter nižje izobraženi. Prvi javni razpis za delodajalce od predvidenih dveh je v izvajanju. Podprtih je več kot 320 podjetij v skupni vrednosti 7 mio EUR, od tega je bilo po podatkih Sklada iz Koroške regije izbranih 17 podjetij, ki jim je bilo odobrenih skupaj 274.390,00 EUR sredstev za izvajanje usposabljanj in izdelavo strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih. Trenutno je aktivnih 14 pogodb.
Današnji obisk vlade je potrditev zavezanosti k celostnemu razvoju Koroške regije ter krepitvi sodelovanja med lokalnimi skupnostmi in gospodarstvom.
