Pogovor o plači je običajno precej občutljiv in zapleten del razgovora za zaposlitev. Kako se pravilno lotiti te teme, je cela umetnost, ki mnoge iskalce zaposlitve spravlja v obup. Ena izmed možnih strategij je, da temeljito raziščete podjetje, v katerem se želite zaposliti, hkrati pa razmislite o svojem minimumu. Minimum je številka, ki je za vas še sprejemljiva za opravljanje tega dela.
Pri iskanju nove zaposlitve je običajno najbolj mučen del procesa čakanje – čakanje na objave za delovno mesto, ki ustreza vašim sposobnostim in interesom. Ko se končno pojavi razpis, skrbno sestavite spremno pismo in življenjepis, ju pošljete in nato čakate na morebitni razgovor. Če vas obvestijo, da ste vabljeni na razgovor za delo, se nanj temeljito pripravite in skušate na njem zablesteti po svojih najboljših močeh. Nato pa spet čakate – tokrat na odgovor.
Iskanje dela brez predhodnih izkušenj se včasih zdi kot poskus vzpona na Triglav v natikačih. Kako naj se človek razpiše, zakaj bi bil primeren kandidat za opravljanje določenega dela, če pa še nikoli ni bil nikjer zares zaposlen?
Čeprav morda še niti niste prejeli odločbe o letnem dopustu, so vam s toplejšimi dnevi misli zagotovo že odtavale na morje, v gore ali na letni dopust, kjer koli že bo to letos. Da bo načrtovanje dopusta še preprostejše, je ekipa MojeDelo.com za vas pripravila nekaj ključnih informacij, ki jih je dobro poznati.
V tem trenutku 900 delodajalcev prek spletnega portala Mojedelo.com išče skoraj 5000 novih zaposlenih. Najbolj iskani so še vedno trgovci in proizvodni delavci. Preverite še druge možnosti in izvedite, kakšno plačo lahko pričakujete za določeno delovno mesto.
Kupid je včasih nepredvidljiv in njegova puščica zadene, ko najmanj pričakujemo. Tako se včasih zgodi, da iskrica preskoči in ljubezen se vname tudi na delovnem mestu. Na delovnem mestu se je zaljubilo ali romantično zapletlo kar tri četrtine vprašanih.
Ste na razgovoru in izpraševalec vam reče, da imate na voljo 60 sekund, da se predstavite in »prodate«. Od vas zahteva t. i. elevator pitch ali nagovor v dvigalu – kratko predstavitev, v kateri boste povzeli svoje dotedanje izkušnje in talente.
Nadrejeni imajo različne načine vodenja in pristope, ki vključujejo prepoznavanje težav, navdihovanje kolektiva, spodbujanje produktivnosti itd. Z opisi v nadaljevanju lahko ugotovite, kako svoje zmožnosti in talente še dodatno uporabiti pri svojem delu – s primernim pristopom vaših nadrejenih. To ne pomeni, da od šefa zahtevate, ali pogojujete kar koli, temveč k njemu pristopite s konstruktivnim predlogom in idejo, kako bi lahko svoje delo dodatno optimizirali. Pojasnite, kakšen način dela in usmerjanja bi vas najbolj motiviral in na koncu tudi prinesel najboljše rezultate.
Dobili ste povabilo na razgovor. Ne glede na to, ali ste izkušen strokovnjak ali pa ste šele pred kratkim diplomirali, so lahko razgovori za delo naravnost zastrašujoča preizkušnja, ki mnogim povzroča tremo.
Delo med šolanjem je odlična odskočna deska za osebno in poklicno rast, ki vam hkrati omogoča, da nekaj zaslužite, predvsem pa lahko začnete tako pridobivati dragocene delovne izkušnje. Zakaj omenjamo izkušnje? Ker se iskalci prve zaposlitve vedno znova znajdejo pred paradoksom: »Kako naj pridobim delovne izkušnje, če pa se ne morem zaposliti, ker delovnih izkušenj nimam?«
